Сколько платят в госкорпорациях

Дата публикации 06.06.2008

Заработки сотрудников госкомпаний и госкорпораций – тайна за семью печатями
Но сотрудники госкорпораций не сидят на одних окладах, а с учетом надбавок и премий их ежемесячные зарплаты могут вырастать в несколько раз. Например, менеджеры “Росатома” и “Олимпстроя”, помимо чистых окладов, получают ежемесячные надбавки: за ненормированный рабочий день (20% от оклада) и за доступ к сведениям, составляющим государственную тайну (10%), рассказывают источники, близкие к руководству этих корпораций. Кроме того, предусмотрена ежемесячная премия (до 50% от оклада), а также ежеквартальная премия (50% от оклада).
Впрочем, “законные комиссионные” у госкорпораций уже и так есть – ведь переданные им государством миллиарды они могут положить в банк.
Например, госкорпорации по управлению ЖКХ выделены 240 млрд. руб., сейчас они лежат на депозите в ЦБ под 3,5% годовых, а это 8,4 млрд. руб. в год, из которых можно платить хорошие бонусы, предполагает он. Представитель госкорпорации по реформированию ЖКХ Ростислав Мурзагулов не стал это комментировать, отметив лишь, что в его корпорации зарплаты и премии “конкурентоспособные на рынке”.
Официальные доходы федеральных служащих подсчитала ФБК. Зарплаты выглядят фантастически низкими: президент и премьер получают 232 861 руб. и 186 289 руб. в месяц соответственно, у вице-премьера оклад составляет всего 30 890 руб., а у министра – 28 514 руб. Однако низкое жалование компенсируется надбавками и гарантированными поощрениями, увеличивающими его в 5-14 раз. С их учетом вице-премьер получает уже 161 657 руб., а министр – 149 221 руб. А размер негарантированных поощрений за выполнение особо важных и сложных заданий вообще не ограничен. Лишены надбавок и поощрений только президент и премьер.
Впрочем, даже с учетом доплат официальный заработок у госслужащих невысок. Оклад руководителя в большинстве госкорпораций почти вдвое выше, чем у президента России. А с учетом премий больше президента получает даже директор корпоративного департамента.
Но ни в правительстве, ни в госкорпорации невозможно официально получить столько, сколько в госкомпании. В отчетности “Газпром” и РЖД раскрывают вознаграждение всех членов правления вместе. В 2006 г. правление “Газпрома”
(18 человек) получило 526,8 млн. руб. (29,3 млн. руб. на человека). Эта сумма включает заработную плату, премии, компенсации расходов. В РЖД вознаграждение членам правления (25 человек) скромнее: в 2006 г. – 373,6 млн. руб., т. е. по 14,9 млн. руб.
Нужно учитывать, что члены правления получают не один оклад: каждый из них возглавляет департамент либо руководит дочерней структурой “Газпрома” за отдельные деньги.
Но основной доход большинству топ-менеджеров “Газпрома” приносит не зарплата, а участие в советах директоров
“дочек” монополии. Например, председатель правления компании Алексей Миллер входит в советы директоров Газпромбанка, “Согаза”, “Газпром-нефти”, “Газпром-медиа”, “Газфонда”, Nord Stream. От участия в совете директоров первых трех Миллер мог получить 124,2 млн. руб. за 2006 г. (рассчитано как среднее вознаграждение члена совета). Заместитель Миллера Александр Ананенков как член совета директоров Газпромбанка мог получить 84,9 млн. руб. (расчет такой же).
Президент РЖД Владимир Якунин тоже зарабатывает как член совета директоров “дочек”. Как председатель совета Транскредитбанка он по итогам 2006 г. получил 21 млн. руб., а старший вице-президент РЖД Федор Андреев и советник Якунина Сергей Орлов, которые тоже входили в совет банка, – по 19,3 млн. руб.
Официальные представители “Газпрома” и РЖД отказались разговаривать о размерах вознаграждений, да это и понятно. Услуги ЖКХ, железнодорожные билеты, газ и другие источники энергии, принадлежащие народу, дорожают, растет и зарплата хозяев вентилей и рубильников. Им трудно прожить на два миллиона в месяц.
Подготовлено редакцией

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.

Комментарий

Имя

Captcha *

Type the text displayed above: