Как получить ответ на резюме от компании. Полезные советы
Дата публикации 29.08.2011
Вы увидели вакансию, которая вас заинтересовала, и отправили резюме. Рассказали об этом друзьям. Может быть, с вами даже провели предварительное телефонное собеседование. И пообещали, что перезвонят. Только звонка не последовало. С вами такое случалось?
Креативное резюме: Как использовать инфографику
Наверняка. Согласитесь, долгое отсутствие ответа может выбить из колеи. В такие моменты главное – не начинать сомневаться и жалеть себя. Не стоит также отчаиваться и брать работодателя штурмом, чтобы получить обратную связь. Предлагаем вам три альтернативных способа получить ответ от компании – и увеличить свои шансы найти работу. Не нужно много усилий чтобы разместить вакансию, но затем предстоит сложная работа по выбору того самого сотрудника.
1. Незнакомец, назовись!
В среднем работодатели получают десятки, если не сотни резюме на одну вакансию. Пока вы “общаетесь” с организацией посредством электронной резюме, ваше имя – не более чем набор символов на сервере компании. Появитесь в реальной жизни. Заявите о себе.
Сделайте фоллоу-ап, будь то звонок HR-менеджеру, факс, или рекомендация от хорошего знакомого. Неважно, как. Просто сделайте это.
Общаясь с потенциальным работодателем, попробуйте использовать подход “Джеймс Бонд”. Упомяните свое имя дважды. “Это Бонд, Джеймс Бонд. Я знаю, что вы ищете человека с опытом обезвреживания взрывчатки”. Так ваше имя запомнят с большей вероятностью.
2. “Новых сообщений нет”.
Есть еще одна вещь, которая очевидна не всем: некоторые компании обновляют статус вашего резюме, но делают это так, как удобно им: по вашему логину на своем сайте или на сайте, где была размещена вакансия. При этом они могут не присылать вам никаких уведомлений на электронную почту. Проверьте все аккаунты, которые вы регистрировали в процессе отклика на вакансию.
Информация, которую вы получите, может, конечно, оказаться неутешительной для вас, но, по крайней мере, вы не будете находиться в “подвешенном” состоянии.
3. Казнить нельзя помиловать.
Вам когда-то говорили, что вы слишком квалифицированы или недостаточно опытны для данной работы? Старше или младше, чем требует вакансия?
Это называется синдромом Златовласки: желание работодателя получить идеального кандидата и непринятие возможности того, что вы можете подойти лучше, даже если у вас недостаточно (слишком много) опыта.
Что раздражает HR-менеджеров в резюме
Как преодолеть этот синдром? Можно ответить на отказ мягким недовольством по поводу упускаемой возможности и рассказать, чему могла бы научить вас эта работа. Подчеркните вашу заинтересованность в компании. В худшем случае вам снова откажут. В лучшем – пригласят на работу. Дерзайте!
Беловский район – застрявшая «машина времени» Третья газовая война Какой дурак будет голосовать за "Единую Россию"? БЭП принял очередного номинантна нашего конкурса “Гнилое яблоко” Добрый день, «Народный журналист»! Выборы – экзамен для народа
Loading ...