Вопросы юристу

Дата публикации 17.07.2012

Вопрос. Управляющая компания в квитанциях на оплату за один и тот же вид услуг ежемесячно проставляет разные суммы. На мои запросы по телефону и при личной встрече дают уклончивые ответы, из которых я ничего не понимаю. Как получить правильный и мотивированный ответ?
Защищать свои права можно и надо. Законодательная база в этом вопросе имеется, и ее много. Необходимо выбрать правильное направление. УК ведут себя на рынке услуг неправильно, пользуясь нашей безграмотностью, инертностью и ожиданием, что кто-то за нас решит наши проблемы.
Образец
Руководителю
УК ООО «Рога и копыта»
В.М. Вороватому
305000 г.Курск, ул. Ахунбабаева д.3 оф.4
от Ивана Ивановича Справедливого 305000 г.Курск ул. Борцов д.1 кв.15 т.м. 0-000-000-00-00
Заявление о предоставлении информации
Я, являюсь собственником квартиры №1 дома №15 по ул. Борцов города Курска. Многоквартирный дом обслуживается УК ООО «Рога и копыта».
В счет квитанции № ххххх за июнь 2012 года в графе « наименование услуги» имеется запись: Эл.энергия; в графе «обьем услуг» записано – 100: тариф-2-58; итого к оплате 329-77.
В жилом доме установлен общедомовой счетчик по учету потребления электороэнергии. В квартире имеется электросчетчик. Я своевременно передаю его данные по указанному телефону для внесения в счет-квитанцию.
Мне непонятна выставленная стоимость за данный вид услуги. На основании изложенного прошу:
1.Обосновать данный вид услуги за июнь месяц 2012 года:
– как произведен расчет стоимости указанной услуги;
– из каких показателей она складывается;
– каким нормативным правовым Актом РФ (области, города) предусмотрена;
– и т.д. можно задать любой интересующий Вас вопрос.
2.Ответ дать в сроки предусмотренные Постановлением Правительства РФ.
Дата И.И. Справедливый.
Примечание. Ответ должен быть дан в течение 3-х дней. Вопросы в заявлении необходимо ставить узко, конкретно и по каждому виду услуг отдельно. За непредставление информации в срок руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.39 КоАП РФ
Заявление пишется в 2-х экз., один экз. отдается в УК, а на втором экз. (остается у заявителя) делается отметка о приеме заявления с указанием даты и входящего номера.
Как дальше действовать, читайте в следующем номере.
Вопрос. Имею беременность 15 недель, которая протекает с осложнениями. Часто приходиться лечиться стационарно. Слышала, что беременной женщине может быть предоставлена путевка для санаторного лечения. В каких случаях и при каких показаниях?
Марина 25 лет, г. Курск
Если беременная женщина по каким-либо причинам попала в больницу, то в дальнейшем она может получить бесплатную путевку в санаторий на долечивание.
Путевки выдаются только работающим женщинам (с 12-й по 30-ю неделю беременности), если у будущей мамы есть заболевание, с которым можно отправиться на санаторное лечение. Для получения путевки нужно обратиться в свою районную (городскую) женскую консультацию и взять направление в больницу. С направлением обратиться к лечащему врачу роддома (или зав. отделением стационара), а также принести 2 справки:
-из отдела кадров – о том, что вы являетесь сотрудником организации,
-из бухгалтерии – о том, что ваш работодатель отчисляет взносы в Фонд социального страхования.
Если врачебная комиссия и Фонд социального страхования одобрят ваше лечение, то вы поедете в санаторий на 21 день. В бесплатную путевку должны входить: необходимые вам процедуры, проживание и питание.
На время санаторного лечения отпуск брать не нужно, вам выдадут больничный и выплатят пособие по временной нетрудоспособности.
(Приказ Минздавсоцразвития РФ от 27.01.2006 года № 44).
Показаниями для направления беременных женщин групп риска на долечивание (реабилитацию) в санаторий являются:
беременность в сроки 12-30 недель, включая период пребывания в санатории (многоплодная беременность до 26 недель гестации); (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2006 N 876) продолжение лечения плацентарной недостаточности;
сопутствующая миома матки без признаков нарушения питания миоматозных узлов;
пороки развития матки при не осложненном течении беременности;
наличие полноценного рубца на матке при сроке беременности до 23 недель, включая период пребывания в санатории;
анемия (железодефицитная, пернициозная, гемолитическая вне стадии обострения) с гемоглобином не ниже 100 г/л, без сопутствующих заболеваний;
заболевания внутренних органов в стадии стойкой ремиссии;
нейроциркуляторная дистония;
не вынашивание беременности в анамнезе;
бесплодие в анамнезе;
наличие гипотрофии плода в анамнезе;
беременность первородящих в возрасте 28 лет и старше;
беременность юных первородящих в возрасте до 18 лет;
дефицит массы тела;
гормональные нарушения (гиперандрогения, гипотериоз, сахарный диабет), исключая общие противопоказания для санаторно-курортного лечения.
Если отказывают по каким- либо причинам, потребуйте письменного отказа. При несогласии вы имеете право обжаловать действия должностных лиц, как вышестоящему начальнику, так и в суде. За свои права надо бороться.
Вопрос. Меня приняли на работу в качестве секретаря и поручили заниматься кадровой работой. Сейчас начинается пора отпусков. Мне хотелось бы узнать, кто имеет право использовать отпуск в удобное для себя время?
Перечень категории работников, которым положен отпуск вне графика, в любое удобное время для них время достаточно широк.
1.Работники в возрасте до 18 лет – ст. 122 ТК РФ.
2.Женщины перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком – ст. 122,260 ТК РФ.
3.Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев – ст. 122 ТК РФ.
4.Мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется независимо от времени работы в организации – ст. 123 ТК РФ.
5.Работники, отозванные из отпуска в текущем году. Неиспользованная часть отпуска предоставляется по их выбору в удобное для них время в текущем рабочем году или присоединяется к следующему – ст. 125 ТК РФ.
6.Совмещающие работу с обучением. Ежегодный отпуск по соглашению с работодателем они могут присоединить к учебному отпуску – ст. 177 ТК РФ.
7.Совместители. Отпуск предоставляется им одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству отпуск короче, чем на основной, то по просьбе работника за недостающие дни ему предоставляется отпуск без сохранения зарплаты – ст.286 ТК РФ.
8.Родители, живущие на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях,- для сопровождения ребенка до 18 лет, поступающего в среднее или высшее учебное заведение, расположенное в другой местности – ст.322 ТК РФ.
9.Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» – ст. 11 Закона «О донорстве
крови и ее компонентов».
10.Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих – ст.11 Закона « О статусе военнослужащих».
11. Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иные лица, на которых распространяется действие указанного закона – ст. 14-17 Закона « О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС».
12.Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» – ст. 18 Закона « О ветеранах».
13.Участники и инвалиды Великой Отечественной войны, боевых действий на территории РФ и других государств, ветераны труда – ст. 14-17 Закона « О ветеранах».
14.Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы -ст.8 Закона « О статусе Героев Советского Союза, Героев России и полных кавалеров ордена славы».
15.Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы – ст.6 Закона « О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы».
16.Работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне – ст.2 Закона «О социальных гарантиях гражданам. подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».
Примечание. Для получения отпуска необходимо написать заявление на имя руководителя в 2-х экз. Один экз. зарегистрировать в канцелярии (делопроизводстве), а на втором экз. (остается у заявителя) сделать отметку о принятии заявления. При отказе -обжаловать.
Г.А. Несветаев

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.

Комментарий

Имя

Captcha *

Type the text displayed above: